我刚满十年工龄，因个人发展想主动辞职，现有以下几点问题；1.本单位签的是一式两份的劳动合同，这份合同是单位的法律顾问起草的，未送劳动行政部门备案。2.带薪年休假制度也没实行过。3.本人从事的化工行业，最近几年也未安排体检。针对以上3点我辞职是否还能提出经济补偿。
婚姻家庭
2010-04-12 20:36:19
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合同合同可以由单位起草，没备案不影响生效。单位需要支付你未休年假的工资。你可以以先书面要求单位支付年假工资，不支付的你可以该理由辞职，并要求补偿，不过只能要两年半工龄的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
