我在一个私人厂里做快一个月了（试用期两个月）加班费4.5一个钟，26天制，星期天加班没算双倍，平时加班到10点半，有时还连班加到12点半，跟他说了想不做之后，他们贴出通告说：“新进员工未做满7天的公司将不发放任何工资，试用期员工辞职按正常辞职规定执行，急辞扣全部工资的50%，提出后7天的扣30%，提出后一个月的才可发全部工资”不知这样的规定合不合法？要是我们想走的话是不是只能按他这个规定执行？有没有什么法律可以帮助我们保护我们的合法权益？这样的私人厂是不是没有法定法规可以约束他们？我们可以得到法律的援助吗？他们这样算是违法的吗？
损害赔偿
2010-04-12 14:52:15
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你可以到劳动部门投诉或申请劳仲裁
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可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
