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我今年58周岁，于1999年10月，由某公司在人才市场招聘工作至今达10年多，由于劳动关系仍在原单位，给予的雇用关系为退聘，但03~07年5年未签订任何用人协议，08年新劳动法颁布后又签订退聘协议，于09年12月31日解聘（未达退休年龄）。请问现公司能否给赔偿？谢谢！

劳动纠纷

2010-04-11 15:36:17

没有正式劳动关系，不能给赔偿，你们是一种特殊的用工关系！
不能，特殊劳动关系不能完全适用劳动合同法的规定。
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