请教各位:
我在一公司工作半年多了, 近期收到某大学本科通知书,并于近日要去报到开学,
于是我在上月底28日就递交辞职信,现在向公司领导提出请假10天去读书。现在我经理却说老总不批我去读书10天的假,我说那我到时一定得去,他说那我属于非正常辞职,要扣我一个月的工资。我该怎么办啊?又没有签合同!
(公司有规定要是非正常辞职要扣一个月工),我觉得不是很冤枉,我不是已经提前交辞职信,而且我也经常跟我经理通气?我该怎么办呢?希望各位给点意见!谢谢!
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我想问各位一下
现在公司领导说公司没有规定 说员工可以请假10天那么久
这是否合理啊!(自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续,擅自出走离岗;或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。)虽然自动离职的职工须承担违约责任,但是也没有什么法规规定员工不可以请假那么久啊!那是否就是以公司的为准了。
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怎么没人回复啊
好急啊!今天就要办理了!
各位快给点意见吧!
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我想你是考的函授吧,不去一罢,可以到学校请个假,我也考函授,今年由于开学时间比较早,很多同学都没去,不过没关系,请假就可以了,学费可以抽空去交一下
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还是工作要紧,公司的作法没什么不妥,给你支个招,请领导吃顿饭
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学费早交了,而且这个公司都没什么可以值得我留念的啊!
学校在外地啊!请假麻烦。今年刚考上的,第一次就请假不好吧!
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一个都不值的留恋的公司,你还呆在那里干什么。要知道你去学习 将来还有更好的工作等着你。 记住了: 鸟大了 ,什么林子都有 。
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是啊
可是被扣一个月工资就没钱了
哎
命苦啊
刚毕业就找到这么个鸟公司
真不是个好林啊!
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现在主要问题是:我上月28日就递交辞职信,现在只是向公司请假10天去读书
公司不批就拿这个为理由,说我是非正常离职,要扣我一个月工资。是不是我理亏啊!各位专业人士有没有相关的法律文件发给我看看啊!谢谢了!在线等。今天就要办理了。急啊!
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你看一下劳动法
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算了,再问也没意思了
多谢各位了
有事再向各位请教!
有qq群吗?通知一声.我想加入
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劳动者享有休息休假的权利,
由于你们之间没有书面的合同,
关于你们之间的权利义务没有约定,
但据法理他们应当批准你请假的请求,
如不在合理期限回复,
可先去上学,
如扣工资,
就打官司,
问题在于:公司有规定要是非正常辞职要扣一个月工
如何理解对你有无效力!
请大家支招
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很可惜!我刚刚看到你的求助,你应该到单位所在地的劳动局仲裁处申请申请仲裁,因你已提前一个月打辞职报告,公司就没有理由扣你一个月工资,他们这样做也属违法,劳动局不能不管的.
一个法律爱好者
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。