我找了个好点的工作，就想换工作，但要求我入职时间很急，只有4天，没有在我现在的公司按正常申请离职，那我还有赔偿金吗？我做了4年6个月了，这公司经常加班加点，有时一个月上30天，每天还加1个小时班，公司说是有按劳动法给加班工资了，但我的合同只要求每天上8小时，每月上22天班?请问我还能申请赔偿金吗?
合同纠纷
2010-04-09 22:23:21
共有4位律师解答
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因为是你主动解除劳动合同，所以公司无需支付经济补偿金，至于加班费，如果有证据证实，公司应该支付。
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以公司拖欠加班费为由解除劳动合同，不但可以主张经济补偿金，还能追索加班费。
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要提前一个月离职。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
