我是上海一家国有单位的职工,我是一名销售员,我们公司的薪资是工资+奖金.可是我每个月的薪资都是拿不满的,我每个月基本工资1800元,每个月的奖金是有销售指标的,超过指标的70%有奖金，完不成的还要倒扣工资,我们每个月基本上都是完不成指标的，我工作了1年，拿到过一次奖金,其余的每个月都是从工资里倒扣,扣一点点我也就认了,可是这个月指标完成30%,竟然要扣700多块的奖金,也就是从工资里扣除,公司每个月会发放满最低工资标准，不够扣的还会从下月工资里扣,请问下律师这个到底合法吗?我一个月的工作的工资就这样被扣掉了吗?
合同纠纷
2010-04-08 23:12:19
共有1位律师解答
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倒扣工资违法，基本工资不得低于最近工资标准，但不等于可以扣到最低工资标准，既然合同签订的基本工资是1800，只要你正常上班，公司就不低于基本工资来支付报酬。你可以申请劳动争议仲裁。如满意，请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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