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怀孕5个月被公司劝退该怎么办
公司企业
2010-04-13 16:15:51
共有5位律师解答
不同意辞职,到劳动纠察大队投诉公司
用人单位做法违法,可提起劳动仲裁要求继续履行合同,停工期间的损失用人单位应予赔偿。
单位在员工孕期内,一般不能解除劳动合同 你可要求撤销单位的解除决定也可要求单位给予赔偿金
单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
女职工怀孕期间不得解除劳动合同,应当自动延续到分娩后,哺乳期满后。你可以主张继续履行劳动合同,如果期满因为用人单位的原因解雇你的话,需要支付相应的补偿金,如需帮助,请来电咨询。
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