我单位有一职工工伤8级要求解除劳动合同，我单位怎么补偿他？ 注：他评残明显偏高。
婚姻家庭
2010-04-08 17:16:43
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实际赔偿项目很多。
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我们只能根据鉴定结论来进行。8级的话，应支付一次性工伤医疗补助金为10个月平均工资和伤残就业补助金为16个月本人月工资。
另，若该员工距退休年龄不满5年的，还应分别减发。 -
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