我们是从事房产销售行业,因为房产销售周期很长,从楼盘面世,出价,签定违规的认购协议,再到签订正式商品房买卖合同,然后到交房.一系列的程序.一般要到一年多结束.相应的我们提成也会分次提成,但是公司老是拖发我们提成.比如说到签订正式合同后发足70%提成.剩余的30%在交房后发.可是我们公司从来没有发过.最近因为大家都在闹.说没有和我们签定劳动合同,最近公司变花样,把我们的底薪分成了很多.包含本地最低收入.还有保险这类的.另外还要求我们必须上够2年.如果自行离职的.公司有权起诉我们,如果提出离职.必须提前2个月提出申请,并且当月工资和提成都没有了.还有产假,国家规定3个月.公司合同上只有45天.. 现在我们马上要拿以前的提成了.如果我们不签,公司要开除我们.如果签定,但是这个合同明显就有问题.? 请问.我们该怎么办?谢谢.请述回!
合同纠纷
2010-04-08 08:46:43
共有1位律师解答
-
劳动合同与法律规定相抵触的属无效条款。如果很想继续在那儿干，能争取的尽量争取签订到合同中，另外的以后再说。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
