我在一家私企工作了一年七个月的时间，最初担任一个班组长的职务，在09年10份左右主管领导因为一点小事撤销我的职务。年底放假的时候领导不分配我值班，叫我过完年之后等通知，过完年开工后单位领导以不正当理由开除我，请问我有没有权利维护自己的利益？为嘛以不正当的理由开除我?我又没有权利申诉？
婚姻家庭
2010-04-09 16:30:26
共有1位律师解答
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申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。没有签订劳动合同的，要求双倍工资，没有缴纳保险的，要求补缴保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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