之前，我来公司面试的时候，公司跟我说试用期是一个月，上班时间是：早上7点到中午12点其间休息1个半小时，现在我已经在公司做了一个多月，还没有签订劳动合同。因为不服公司的上班时间调动，现在上班时间为早上8点到晚上19其中间只休息半个小时，现在我想辞职，可是公司领导说要等招到人才可以走，请问我现在该怎么办，要按公司的调动时间来上班吗？公司上班时间超过11个小时。
其它综合
2010-04-08 15:16:16
共有3位律师解答
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未足额支付工资，可以随时解除劳动关系，并要求经济补偿金（劳动仲裁）
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你可以辞职，不必等到公司招到人，而且用人单位在用工之日起一个月内没有与你签订合同，用工的次月开始，你可以要求双倍工资
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提前三天告知单位你要辞职，最好保留证据。三天后直接走人，无须单位同意。
如果单位不发工资或者故意刁难你，直接提起劳动仲裁。要求加班费，补发工资等。
如不清楚或有其它问题，非常欢迎您来电详细咨询，厦门 吴金荣律师 15960204053.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
