我于2000年到单位工作，2009年终止合同。单位应该给多少补偿、怎样计算。
婚姻家庭
2010-04-07 16:44:55
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如果是到期终止，没有补偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
据此，单位应给你9个月的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
