教师假期是否计算在产假内
民事相关
2010-04-07 17:09:20
共有1位律师解答
-
已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩的，不享受晚育休假待遇，产假三个月，工资照发。女教职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。产假从你产后开学的那天算起，（如果你在假期生产的） 在这期间的假期不能在给你刨除 ，一直到假期满为止。如果你的假期满了又赶上放假你仍然享受假期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
