律师,您好! 我在工作中遇到这样一件事情！我是一个煤矿的工人，在4月一号上班时，被冤枉严重违反矿务局安全生产规程，要送我到安全检查处学习。因为我现在是在开除留用期间，如果要是去学习就要被矿上解除劳动合同，我已经尽力向单位和安监处说明情况了，可是没有达成和解！请问我能通过法律途径来解决吗 ？
其它综合
2010-04-08 08:21:20
共有2位律师解答
-
如果此属解除劳动关系，而所持的理由又不能成立，你可向当地劳动局设的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-
你们单位要解除合同要拿出证据，如果你不服可申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
