月计薪天数21.75天;日工资、小时工资都应以此计算;11天法定节假日的工资已经计算在内了;即:月工资=合同约定值;日工资=月工资/21.75;小时工资=日工资/8;工作日加班=小时工资*加班小时数*1.5;休息日加班=小时工资*加班小时数*2;法定节假日加班=小时工资*加班小时数*2(全勤已发全工资情况下、如全休仅法定假日加班则=小时工资*加班小时数*3);日常只要全勤则发月工资,有加班按上述方法计算,缺勤则按每日8小时计扣所请小时数的工资(婚嫁、丧家、产假等按规定办理)。综上可见没有20.83的事,所以20.83仅是个概念值。请指教:
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。