55岁，女，没有签劳动合同，劳动局以已经超过法定劳动年龄（50周岁），不在受理范围内，不予认定工伤，这样的说法是对的吗？该怎么办？
劳动纠纷
2010-04-04 17:14:20
共有1位律师解答
-
对的，工伤的前提是主体必须属于劳动者。因达到退休年龄，主体已不属于劳动者，与单位之间不能形成劳动关系，而只能成立劳务关系。劳务关系不属于工伤认定的范围，故劳动局不受理工伤认定是对的。可与单位协商赔偿事宜，如单位不赔偿，可以收集证据向法院起诉，一样可以获得赔偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
