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夜班私自带热水袋,破裂把脚烫伤算不算工伤
劳动纠纷
2010-05-05 15:22:59
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属于工伤,工伤不问过错。先去劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险,则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期,最长12个月,停工留薪期内,工资福利待遇不变。如单位拒绝支付,可以申请劳动争议仲裁,如满意,请采纳。
杭州国晖律师
2010.05.05 15:22:59 解答
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