加班给了加班费 但未按双休日应支付200%加班费 能要求支付差额 和支付25%补偿金吗 因为以超过2年期，仲裁让我自己举证，加班费光凭单位曾发给我的电子表格工资单文件（上有写加班项目）可以确认为我确实加班了吗 单位没按合同约定上的内容给我补贴 可以在要求25%赔偿金吗 合同上规定了加班费应以岗位工资为基数 合法吗 加班费的基数事按合同还是按劳动法 谢谢
劳动纠纷
2010-04-03 19:33:53
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没有及时足额支付加班工资，可以要求支付差额和25%的补偿金；
超过2年期的加班费是需由员工自己举证的，如果只凭你上面说的工资单文件，没有其他证据佐证，很难认定。
合同约定的补贴没有支付，不能要求25%的补偿金，可以要求其支付补贴。
加班费应以员工实际领取的工资为基数，而非以岗位工资为基数。 -
加班应该依法支付加班工资，还可以要求经济补偿，建议双方协商解决。
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单位未依法支付加班工资，可以要求支付差额及经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
