我在一电子厂上班 因我携带香烟进如生产区域而被罚款100且开除 可就在我已经办理了所有出厂手续后（就等工资到帐）了厂方又贴一通告说我还有1次在非吸烟区吸烟罚款200 此次罚款记录本上无我本人的签名 在没有其他证据 就只有厂方的2保安的说辞下 罚我200我不服于1/4下午找厂方理论 无果 其中一经理还威胁我说叫保安打我 另外我上班是每月可以休息4天 但只休了2天 在结算工资时那没休的2天是没工资的 请问厂方这样的做法合法吗
其它综合
2010-04-02 15:16:19
共有3位律师解答
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违法，你可以申请劳动仲裁，要求支付加班费及退还罚款等。
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不合法，可去劳动局投诉或者仲裁。
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1.厂方的做法是违法的，你可申请劳动仲裁以维护自身权益。
2.厂方违法辞退你，你可要求厂方支付赔偿金。
3.厂方安排你加班为支付加班费，你可要求厂方支付加班费并加付25%的经济补偿金。
4.你可要求厂方退还罚款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
