在职职工的父亲去逝，他父亲没有工作，职工可以报销丧葬费吗？
知识产权
2012-10-10 09:41:19
共有3位律师解答
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职工死亡丧葬费一般按本市上一年度3个月社会平均工资一次性发给。关于伤葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注你所在地区的年度职工月平均工资标准。
由于各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询，有购买商业保险需要到去相关保险平台进行咨询。 -
中华人民共和国社会保险法第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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你好！
依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：
甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，
其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下
，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死
者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时
为止。详细办法在实施细则中规定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给
丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动
保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数
额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应
按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡
时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付
给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。
丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供
养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部
工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资
一个月的三分之一；不满一周岁者不给。追问：很好 很具体
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
