我签定了一份劳动协议，上面的期限为：“本协议为完成一定工作为期限的劳动协议，无试用期。”这个是原文。请问这个协议该怎么去看待？我现在是签定完了，当时没有发现，现在我想辞职，他们要用这个协议来约束我。我在辞职前由于脱岗，汉源县治安大队准备罚款5-20万元，根据协议上的要求我要全额承担，我现在不知道该如何人处理。 我给你发个我的劳动协议的扫描件！~而且在2009年11月我因工受伤 由于不给我准假造成伤口感染，住院5天，住院期间的医药费至今没有报销。
合同纠纷
2010-04-01 19:40:38
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你可以提前一个月通知单位解除劳动合同即可。这一个月内你仍然要按照合同的约定完成工作任务。你因工受伤期间，享受工伤保险待遇，如单位未缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准来承担赔偿责任。医疗费用单位必须帮你报销。协议上约定的罚款由你承担无效。如协商无果，可申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
