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一新员工试用期内。工作十天。因不符合本单位岗位条件，准备辞退。应怎样办理手续和补偿费用？

合同纠纷

2010-04-01 12:34:58

直接书面通知他，结清工资。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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