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在试用十四天被公司以试用不合格辞退,该如何结算工资,公司需不需要赔偿劳动者一个月工资呢?
民事相关
2010-04-01 11:12:24
共有4位律师解答
公司不需要对辞退的职工经济补偿
按实际工作天数计算,应提前三天通知,不需赔偿。
按照协议约定支付工资,不用补偿。
单位不需要赔偿
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