本人是正式职工，签定的是10年的合同，合同期没满，由于工伤，通过鉴定是9级伤残。单位现逼着离职，还扣取了工资，想请问下我能否向单位要赔偿
婚姻家庭
2010-03-30 11:31:07
共有4位律师解答
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单位做法违法。
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1、协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
2、《工伤保险条例》第三十五条 (2) 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 -
可以申请劳动争议仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
