我们自2004年在某用工单位工作，该用工单位给了我们劳务派遣合同，让我们和某派遣公司签合同，说我们是劳务工 。我们继续在该用工单位工作。到2008年底共签了两次劳务派遣合同。2008年底全部到期终止。2009年我们继续在该用工单位工作，什么合同都没签，到2010年1月份，用工单位辞退我们。我们想要回2004年到2010年的加班费，是否超过仲裁时效 ？2008年以前的超过时效吗？
其它综合
2010-03-28 22:11:55
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没有超过时效。
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间为一年的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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没有超过。
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