我是后勤主管去叫保洁工打扫卫生，因不服从我的安排而发生口角，并用手打、用脚踢过来。当她踢向我的下身要害部位时，我本能地用脚挡开她踢来的脚，就把她给伤了。现在公司的处理意见是：我被公司罚款300元，罚她款100元，我承担所有医药费的60%，还承担她的误工损失，我们被辞退。我认为公司处理上不公平。一、我不是故意伤害她；二、我是才本能的抵挡我也算是叫防卫；三、我们发生的事是因为工作，而不是与工作无关所产生争执。
民事相关
2010-03-31 23:49:43
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