你好，一家出口公司，一月的时候员工将目的港弄错导致损失了两三万，（该客户几年来都是一个目的港，也是在事发之后一周国外客户问起来什么时候出货才发现，包括中国办事处和货代在订舱的时候也没有核对）。公司的决定是由员工的直接领导全部承担，领导该员工一向挺好的，但提起过几个相关人员一起承担，比如说跟单的。事情发生后员工向离职，但觉得不能一走了之讲所有的事情推给领导，也想知道到底客户那边需要多少钱来调度，自己能承担多少是多少。但是现在想离职了，具体这件事情该怎么解决，谢谢
民事相关
2010-03-27 22:09:32
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律师解答共有3条
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该员工应当承担由于过错造成的损失。当然，负责审核的也应当承担相应的责任。
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可以要求按照公司的管理规定处理。具体可当面咨询律师。
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先由公司承担赔偿责任，然后该员工根据过错承担赔偿责任。
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