单位要求我们上班12个小时班，但工资只按正常上班的工资支付，不给我们算加班工资支付。如果我们要提出辞职，应该怎样要求其给经济补偿？
合同纠纷
2010-03-26 11:14:48
共有3位律师解答
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可以以未支付加班费解除劳动合同，要求支付加班费及经济补偿金 。
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你有证据证明你的上班时间是12个小时的，可以要求单位支付加班费，根据最高院的规定，拖欠加班工资迫使劳动者解除劳动关系的，单位要支付经济补偿金的
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可以在律师的指导下固定单位存在过错的据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。你这种情况可以要求补发加班费,同时按工作一年补一个月的标准支付经济补偿金.具体情况可以与我联系，详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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