企业工人突发疾病48小时以外死亡的赔偿标准
婚姻家庭
2010-03-26 22:22:16
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你好,突发疾病48小时后死亡不能认定为工伤,是非因工死亡.可以要求丧葬费、一次性抚恤金（标准是10个月全省上年度月平均工资）及遗属生活困难补助金（邹平的标准是每人每月220元）。如有需要，可电话联系。
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你好，根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。你讲的情况不能认定工伤，应当按照企业职工非因公死亡待遇，即项目有：丧葬费：本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)
一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
供养直系亲属生活困难补助：企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)
(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
（三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
