我们属于酒店行业，女员工怀孕，已不能适应前台工作，是合同制员工，我们可以让她停薪留职或者其他什么方式啊?
民事相关
2010-03-25 10:12:26
共有2位律师解答
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可以换岗
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常州本地，需要法律帮助的，也可以和本律师电话联系！！ -
可以通过调整其工作岗位来解决，因为其怀孕你们单位是不能接触劳动合同的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
