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请问:用人单位可以不于批准陪产护理假吗?(晚婚晚育)
婚姻家庭
2010-03-24 22:24:21
共有1位律师解答
《上海市人口与计划生育条例》规定晚育妇女除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。因此你公司应当批准你的三天护理假。
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