我是于2010年1.22到公司上班的，当时面试我的人说试用期为2个月，应该在3.22应该可以转为正式的员工，在使用期间我没有签订任何关于该公司的合同，但就在今天3.19号的时候，公司负责人说，下个月要降我工资，我现在不知道该怎么去处理这件事情。想咨询下如果我自己辞职会有什么后果。能不能得到什么补偿！ 谢谢！！
损害赔偿
2010-03-19 23:00:51
共有1位律师解答
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公司的做法是违法的，首先要跟你签订劳动合同，否则你可要求双方工资，其次不能单方面降低你的工资，你可通过法律途径维护自己的合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
