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南京的最低工资标准960元,减去个人承担的保险170元,最后应得790元,但我2月份的工资收入不足790(三月初公司给我做了个测评,结果为罚款300元,就在二月份工资里扣了。我们公司是次月15号发上月的工资)。我去找公司领导,但他说我没有完成公司的业绩,没有为公司创造效益,不给我补。请问他这样做违法吗?
劳动纠纷
2010-04-28 14:41:24
共有1位律师解答
即使没完成业绩,扣工资也不得低于最低工资标准,可以申请劳动争议仲裁讨回工资。
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