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我们公司被现在的公司收购了55%的股份，而现在的公司把我们原来的部门给解散了，调离了其他工作岗位，（工资待遇没有改变，只是工作强度增加），我们对这份工作不满意，现在还没有正式过去工作，我想问下按照劳动法对于现在的公司解散我们原来部门的做法，我们可否申请得到相应劳动赔偿~？

公司企业

2010-03-19 16:04:15

应该不能申请赔偿。
你们可以以工作岗位的变动发生争议为由，请求解除劳动合同而要求支付经济补偿金。
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