律师您好： 我在一家私营企业工作，2009年1月3日老板和我谈话后，辞退了我，当时我也同意，并且老板承诺春节前将拖欠我的7个月工资（2008年6至2008年12月的工资）一次付清。我和老板没有劳动合同，2008年3月初，双方约定工资每月3000元，并且老板承诺交养老保险（实际上是我自己交的），3月、4月、5月老板支付的工资是3000元，2009年1月20日老板支付了工资153000元，并且说全部支清了工资，问他他说每月给我2400元，说我不愿意想怎么办都成，我想申请劳动仲裁，问题是我们没有合同，工资是口头约定，他不承认怎么办？我申请仲裁能主张哪些权利？申请仲裁他说没有钱怎么办？他是一个无赖。 求助者 2009-1-24
劳动纠纷
2009-01-23 16:47:53
共有2位律师解答
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根据你所说情况，由于目前你手中证据不足，且采取法律途径解决问题所需时间较长，成本较高，为确保减少损失，建议先按照老板同意的工资数额领取欠付工资，剩余部分可考虑通过劳动争议仲裁解决，同时应考虑过程中证据的收集和准备工作。
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想申请劳动仲裁，有证据 才好得到支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
