我与公司是2009年9月签订的合同，2010年二月手腕处长了腱鞘囊肿，需要住院，直到现在手腕活动还不是很自如，我有医生开具的假条，公司以现在公司用人为由要我上班，要不然就自动辞职，我不存在过错，公司要我辞职，公司是否应该补偿我
合同纠纷
2010-03-14 19:44:36
共有6位律师解答
-
员工在患病或非工伤的医疗期内，公司不可逼迫你辞职，否则，单位就需要向你支付相当于你几个工资的补偿金，公司是否给你缴纳了医疗保险，没有缴的话，你还可以在仲裁时主张未缴医疗保险对你造成的损失。
-
您好！
您与公司签定的合同不知道到期没有，如果没有到期可以要相关补偿。 -
在规定的医疗期内单位不能让你辞职，否则就是违法解除合同，协商不了你可以申请劳动仲裁。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师