合资企业到期后， 既不解除工人的合同，又不宣布破产， 反而带有利益威逼的方式要求职工自动辞职，还有小部分的未辞职，但企业却下文说明辞职与在职的待遇将会是一样的 这样的条款合理吗 冠以这一点又有法律条文规定吗， 职工的利益该如何保障？
其它综合
2010-03-15 17:48:39
共有1位律师解答
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协商不成，可以仲裁解决。。
具体可委托律师代理维权。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
