具体情况是，所在企业是以前镇政府开办的，附属企业局（这个单位比较陌生，估计是计划经济时期的某一个管理部门，当时是政企不分的嘛。）管理。因九十年代初不适应市场经济竞争而停产，原有职工因无班可上而纷纷自谋生路，但人事编制还挂靠在原企业局，原有设备、材料、厂房、场地及职工宿舍等建筑仍然保留。两年前变卖设备、材料时对原有职工进行过部分经济补偿，厂房、场地及宿舍区也随之出租给个人办厂，利税及租金上交给该镇政府财政。 现在镇政府又打算拍卖该企业的建筑及土地搞开发。那么，该企业拍卖后，原有职工可以主张哪些权益？工龄达到20年以上的，以及因工致残的员工又可以主张哪些权利？（年代久远，未办理残疾证，那个时侯人也很年轻，也不时兴办这个。）
其它综合
2009-06-23 20:27:43
共有2位律师解答
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谢谢刘律师的解释！那这些主张的计提额度有规定的标准么？
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社会保险费用、生活费、补偿费等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
