我于2006年遭遇工伤事故，当年被认定为工伤，劳动仲裁委员会作出裁决，要求公司支付我的医疗费。但是公司恶意诉讼，第一次工伤认定被撤销，并且判决“仲裁裁决不发生效力”。 2009年我被第二次认定为工伤，现在已生效。我再要求劳动仲裁，回答说“不再二次裁决”。 现在我要到法院诉讼，我的诉讼请求除了上次仲裁过的医疗费之外，还有后来发生的医疗费和交通费等。请问这样可以吗？（听说仲裁是前置程序，后来一部分费用未经仲裁，是否还要经过仲裁？）谢谢！
劳动纠纷
2010-03-11 18:15:10
共有4位律师解答
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可以先申请仲裁，如受理，通过仲裁解决；如不受理，可以要求仲裁委员会出具不予受理决定书，凭决定书起诉，这样就不会犯程序性的错误。
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可以向法院提起诉讼，要求公司支付相关赔偿。建议就具体情况，详细咨询律师。
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可以先申请仲裁，如受理，通过仲裁解决；如不受理，可以要求仲裁委员会出具不予受理决定书，凭决定书起诉，这样就不会犯程序性的错误。
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