我所在的工厂试用期是六个月，我上了半个月的班，还没有签劳动合同，因为工作量太大且工作时间太长，我去找领导辞职，他们却不让我走，说如果要走的话就要扣300元的工资，这样合理吗？谢谢！
婚姻家庭
2010-03-11 10:13:23
共有2位律师解答
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1,试用期6个月违法
2，不签合同违法，你可以主张这段时间的双倍工资及离职补偿金
3，试用期提前3天通知即可
故你可以共公司不签合同为由提出离职，并通过仲裁主张双倍工资及离职经济补偿金 -
试用期内员工提前3天书面提出辞职就可以，这是劳动法赋予劳动者的权利，无需用人单位批准或者同意。供你参考。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
