我在某商场柜台上班，柜台时2007.3月进商场的，到现在三年了，我也做了三年了，但是公司没有给签劳动合同，本人也要求办社保医保，公司一直未给办，现在我怀孕三个月了柜台要撤出商场，这个地区没有了，但是总公司还在，柜台在其它城市也有，要是公司辞退我，我的赔偿怎么算。要是公司安排我去其它城市上班，我现在的身体不好，孕期反应大。没办法去其它城市，再加上去那没有人照顾，没有亲人，还要自己找住的地方，那我要怎么办，能以什么理由请假或拒绝去呢？直到孕产期呢！
民事相关
2010-03-09 14:08:12
共有1位律师解答
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如公司辞退你，属于违法行为。建议向当地劳动部门申请劳动争议仲裁，要求公司改变其错误做法，要求其支付双倍工资，并进行经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
