本人在夜总会上班，公司从来没要求签劳动合同，也不用打卡，上班时间无规律，每个月出粮就去财务签名拿钱就行，工资比较低只是靠订房消费来提成，所以每个月都不一样，而且我们也没有工资卡之类可以证明拿了多少钱。请问应该怎样解决.
婚姻家庭
2010-03-06 10:55:16
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劳动争议：
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。 -
劳动争议：
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。 -
你好。夜总会的做法违反劳动法的规定。你可以到劳动部门投诉。
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