您好！我是一个应届硕士毕业生，2010年2月20号签了A公司，用本科的学位证签的劳动合同，没有签三方，在签劳动合同的时候，还有入职体检报告没交，但是劳动合同已经签完了，现在我手头也有一份。3月5号收到一个我梦寐以求想进的国企（银行），3月12号需要去签三方协议，不知道我这边是不是需要马上离职，那个国企的话入职的时间可能会在7月份，如果我在这个公司做到6月份离职，同时这个公司给我的社保账户一直交社保，这样是不是有点不道德，我正确的做法应该是怎么样的？在上海一个人只能有一个社保账号是吧，到时候那个国企给我交的时候会介意我之前几个月一直在交社保吗？
合同纠纷
2010-03-06 12:11:16
共有2位律师解答
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从法律上讲你可以提出终止合同，只需要提前三十天通知，但是初入社会还是要讲究一点做人的原则。
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这样做法是可以的，就是对第一家单位要提前三十天提出辞职申请
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
