律师您好:本人96年开始在A公司上班到10年2月，08年新合同法实行后公司把公司员工的人事挂在B公司，B公司和我签了个1年的合同到09年1月后就没续签，但社保有交到10年2月（挂靠B公司前没签过合同，没交社会保险，节日和日常加班没加班费)2月底A公司领导找我谈话说公司经济状况不好不经营了，把业务合到B公司，而B公司接收不了那么多人决定不要我。这里请教律师在这样情况下，我可以拿到96年到现在12年的补偿金吗？还有09年1月合同到期到现在没续签合同，公司应当给我每月支付2倍工资吗？ A公司10几年没给办理社会保险可以要公司补缴吗？劳动仲裁时被申请人是B公司还是A公司还是2个一起作为被申请人。公司辞退我合理吗请律师为我解惑，谢谢！
其它综合
2010-03-05 16:04:10
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你的问题很复杂，建议带上原先的劳动合同当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
