律师您好，我是一名普通的打工仔，从07年10月至今，我一直在一家公司工作，月薪800元，公司没有和我签合同，也没有为我缴纳任何的保险...，昨天（2010.03.02）我辞职了，请问我可以要求公司作出经济补偿吗？我应该获得多少补偿？ 辞职前我已经收集了能证明我和公司存在劳动关系的材料,比如年度考核表，员工花名册，转正审批表，工作牌..都盖有公章的.. 谢谢..
其它综合
2010-03-03 16:40:02
共有3位律师解答
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劳动争议：
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。。 -
可以！方便的话我要详细了解情况！
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如果你系被迫辞职,则可以要求经济补偿；如果你辞职时理由是因个人原因，则无法获得经济补偿。公司不签订劳动合同，也不缴纳保险，确属违法，可以依法追求其责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
