公司不承认除夕是法定假日怎么办? 他们非要说初一,初二,初三才是法定假日,除夕不承认是法定假日怎么办?
-
以下是《全国年节及纪念日放假办法》的规定,若涉及到加班工资的计算问题,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
-
不承认就产生纠纷,把《全国年节及纪念日放假办法》打印出来给公司学习.
-
全国年节及纪念日放假办法
(1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。