我从2009年11月进入我现在的公司，发现公司对我们的工资问题有很多的员工不满。 是这样的。公司的工资是没个月的13号对下个月的13号来算的，做满21天拿底工资是1350.1450.1550.1650.等有不等的，但是做出来每个月多出21天的工资，做出了调修，等到你拿一个月的工资底了他们才把多出来的天数补到工资少的哪个月，补的是和基本工资一样的，没有说是加班工资是按国家所说的加班是按基本工资的几点几倍来算！还有是个我们的工资拿到了2000是公司帮我们缴税还是自己缴税，在我们公司是我们自己缴税，按照超出工资2000以上10%的教。全在我们工资上扣。我想问下这个是不是对的 ！？ 谢谢!
证券投资
2010-03-02 14:40:41
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉。
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公司当然违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
