本单位一驾驶员因酒后驾公车（私自出车）被查，被行政扣留。同时，调查过程中发现其驾驶证于2009年12月被有关车管部门注销。交警部门结论为：无证酒后驾车。单位决定对其予以辞退。请问辞退的程序、经济补偿和注意事项。
合同纠纷
2010-02-28 13:50:28
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属于员工严重违反单位的规章制度的话，单位可以辞退不予支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
