本单位一驾驶员因酒后驾公车（私自出车）被查，被行政扣留。同时，调查过程中发现其驾驶证于2009年12月被有关车管部门注销。交警部门结论为：无证酒后驾车。单位决定对其予以辞退。请问辞退的程序、经济补偿和注意事项。
合同纠纷
2010-02-28 17:01:23
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的或被依法追究刑事责任的，用人单位可与其解除劳动合同．这两种情形下解除劳动合同，用人单位不需支付劳动者经济补偿金．用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续．
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已回复，请注意查收。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
