几个问题： 1.每月加班超过36小时，劳动者是不是可以和用人单位解除合同，要求用人单位支付经济补偿 2.如何确定医疗期的开始日期，在医疗期内用人单位和劳动者解除合同将如何赔偿。 3.医疗期到期后用人单位和劳动者解除合同，劳动者将有什么补偿。 4.病假单的出具有什么规定？ 4.合同到期，用人单位不和劳动者签订合同，劳动者是不是可以得到赔偿。 5.合同到期，劳动者不和用人单位续签合同，劳动者是不是可以要求赔偿。
保险纠纷
2010-02-28 10:39:40
共有1位律师解答
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建议去劳动仲裁或者去劳动监察部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
